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Suspendre temporairement un collaborateur

En tant qu’administrateur Worklife, vous pouvez suspendre temporairement - mettre en pause - un ou plusieurs collaborateurs (et leurs avantages) lorsqu’ils sont en congé parental, maladie longue durée, ou toute autre situation de suspension de contrat.

 

🔖 Rappel réglementaire

La suspension temporaire du contrat de travail peut être due :

  • Au salarié : congés payés, maternité, paternité, adoption, accident du travail, maladie, grève…

  • À l’employeur : licenciement, activité partielle, fermeture temporaire…

👉 Comment mettre un collaborateur en pause

  1. Rendez-vous dans Mes collaborateurs.

  2. Recherchez la personne via prénom, nom ou matricule.

  3. Sélectionnez le collaborateur pour ouvrir le panneau latéral.

  4. Cliquez sur Informations du collaborateurMettre en pause.

  5. Choisissez la date de début de la pause.

  6. Confirmez : le collaborateur est maintenant en pause.

Effets de la mise en pause

  • Carte Worklife : la carte reste active mais inutilisable. Les transactions sont refusées avec le code not_allowed_in_pause.

  • Justificatifs : les notes de frais récurrentes sont automatiquement refusées. Si le collaborateur revient, il devra les soumettre à nouveau si elles sont encore valides.

  • Export des collaborateurs : le collaborateur apparaît toujours dans les exports et reste actif dans la base de données.

🍽️ Cas particulier : Titres-restaurant

Pour suspendre uniquement l’attribution des titres-restaurant :

  • Supprimez le collaborateur de votre fichier d’import.

  • Il ne recevra pas de nouveaux titres lors de la prochaine commande mais pourra utiliser le solde restant sur sa carte.