Passer au contenu
  • Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide.

Suspendre temporairement un collaborateur

En tant qu’administrateur Worklife, vous pouvez suspendre temporairement - mettre en pause - un ou plusieurs collaborateurs (et leurs avantages) lorsqu’ils sont en congé parental, maladie longue durée, ou toute autre situation de suspension de contrat.

 

🔖 Rappel réglementaire

La suspension temporaire du contrat de travail peut être due :

  • Au salarié : congés payés, maternité, paternité, adoption, accident du travail, maladie, grève…

  • À l’employeur : licenciement, activité partielle, fermeture temporaire…

👉 Comment mettre un collaborateur en pause

  1. Rendez-vous dans Mes collaborateurs.

  2. Recherchez la personne via prénom, nom ou matricule.

  3. Sélectionnez le collaborateur pour ouvrir le panneau latéral.

  4. Cliquez sur Informations du collaborateur → Mettre en pause.

  5. Choisissez la date de début de la pause.

  6. Confirmez : le collaborateur est maintenant en pause.

✅ Effets de la mise en pause

  • Carte Worklife : la carte reste active mais inutilisable. Les transactions sont refusées avec le code not_allowed_in_pause.

  • Justificatifs : les notes de frais récurrentes sont automatiquement refusées. Si le collaborateur revient, il devra les soumettre à nouveau si elles sont encore valides.

  • Export des collaborateurs : le collaborateur apparaît toujours dans les exports et reste actif dans la base de données.

🍽️ Cas particulier : Titres-restaurant

Pour suspendre uniquement l’attribution des titres-restaurant :

  • Supprimez le collaborateur de votre fichier d’import.

  • Il ne recevra pas de nouveaux titres lors de la prochaine commande mais pourra utiliser le solde restant sur sa carte.