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Les 6 rôles sur l'interface Admin RH : comparatif complet

L'interface d'administration Worklife propose six rôles distincts (hors rôles personnalisés) : Administrateur, Gestionnaire principal, Chargé RH/Paie, Gestionnaire d'équipe, Responsable financier et Consultant. Chaque rôle correspond à un niveau de responsabilité spécifique. Ce guide vous aide à comprendre leurs différences et à attribuer le bon rôle à chaque utilisateur.

Vue d'ensemble

Rôle En résumé Périmètre de données
Administrateur Accès complet, y compris la vérification du compte (KYB) et la gestion des utilisateurs et rôles. Il est recommandé de limiter ce rôle à une ou deux personnes par organisation. Tous les collaborateurs de l'entité
Gestionnaire principal Accès identique à celui de l'administrateur, à l'exception de la vérification du compte (KYB) et de la gestion des utilisateurs et rôles. Tous les collaborateurs de l'entité
Chargé RH/Paie Gestion des collaborateurs, des avantages, des commandes et suivi de la paie. Tous les collaborateurs de l'entité
Gestionnaire d'équipe Gestion limitée aux collaborateurs dont il est directement responsable. Son équipe uniquement
Responsable financier Suivi de la facturation, des documents financiers et des méthodes de paiement. Tous les collaborateurs de l'entité
Consultant Lecture seule. Accès limité à certaines données agrégées ou anonymisées, sans accès aux données personnelles des collaborateurs. Limité (hors données personnelles)

Comparatif détaillé des permissions

Permission Admin Gest. principal RH/Paie Gest. équipe Resp. financier Consultant
👥 Collaborateurs
Consulter les collaborateurs et avantages ✅ ✅ ✅ ✅ * — —
Exporter la liste des collaborateurs ✅ ✅ ✅ ✅ * — —
Assigner un gestionnaire d'équipe ✅ ✅ — — — —
🎁 Avantages & commandes
Ajouter / modifier / suspendre collaborateurs et avantages ✅ ✅ ✅ ✅ * — —
Passer des commandes (manuelles ou fichier) ✅ ✅ ✅ — — —
Configurer les avantages et transactions ✅ ✅ — — — —
Consulter le socle social et les avantages entreprise ✅ ✅ ✅ ✅ — —
Accéder à la page analytique ✅ ✅ — — — —
🛠 Opérations
Consulter / modifier / valider / exporter les remboursements ✅ ✅ ✅ ✅ Lecture —
Vérifications de transaction ✅ ✅ ✅ ✅ Lecture —
📄 Documents
Rapports d'usage, relevés, attestations, remboursements directs ✅ ✅ ✅ — ✅ —
💳 Facturation
Gérer les infos de paiement, adresse et méthode ✅ ✅ — — ✅ —
Consulter / exporter bons de commande et récapitulatifs ✅ ✅ — — ✅ —
Annuler un paiement ✅ ✅ — — ✅ —
🏢 Entreprise
Modifier les informations légales et la personnalisation ✅ ✅ — — — —
Gérer les utilisateurs et les rôles ✅ — — — — —
Vérification du compte (KYB) ✅ — — — — —

* Le gestionnaire d'équipe agit uniquement sur les collaborateurs dont il est directement responsable, via la page « Mes collaborateurs ».

Quel rôle attribuer ?

  • Administrateur — Réservé au propriétaire du compte ou à un référent de confiance. Seul rôle permettant la vérification KYB et la gestion complète des utilisateurs.
  • Gestionnaire principal — Idéal pour un bras droit de l'administrateur ayant besoin d'un accès quasi complet sans intervenir sur le KYB.
  • Chargé RH/Paie — Adapté aux équipes RH qui gèrent les collaborateurs, les avantages et le suivi de la paie au quotidien.
  • Gestionnaire d'équipe — Conçu pour les managers opérationnels qui supervisent uniquement leur propre équipe.
  • Responsable financier — Pour les profils finance ou comptabilité qui suivent la facturation et les documents financiers.
  • Consultant — Pour les utilisateurs qui ont besoin de visualiser l'activité sans pouvoir modifier quoi que ce soit.

Bon à savoir : Vous pouvez également créer un rôle sur mesure si aucun des six rôles standard ne correspond exactement à vos besoins. Pour savoir comment modifier ou révoquer un rôle attribué, consultez notre guide sur la gestion des utilisateurs.